Bourses d’accueil de la Fondation INSA
500€, c’est l’aide financière versée à tout élève boursier de lycée, admis en 1re année dans un INSA.
À la rentrée 2021, 167 élèves ont bénéficié de cette bourse d’accueil pour un montant total de 83 500€ financé par le mécénat de la Fondation INSA.
A la rentrée 2022, 174 élèves en ont bénéficié pour un montant total de 87 000€.
Accueil et intégration des élèves DROM sous convention diversité Groupe INSA
Le Groupe INSA est attaché à attirer et intégrer des élèves issus des Départements et Régions d’Outre-Mer, en leur proposant un accompagnement spécifique pendant leur cursus.
Dans le contexte de la crise sanitaire, des séances à distance ont été organisées avec les primo-entrants des DROM au mois de juillet 2020. Une école d’été à distance a ensuite été mise en place du 24 août au 1er septembre 2020.
43 élèves, encadrés par une dizaine d’enseignants, ont suivi à distance des mises à niveau en mathématiques et physique, ont participé à des ateliers de méthodologie, ont rencontré et échangé avec des étudiants et ingénieurs.
" Lors des quelques jours avant notre rentrée, nous avons eu une visite du campus par une étudiante. Elle nous a permis de poser des questions notamment sur le quotidien à Valenciennes, les cours, l’ambiance au sein de l’INSA tout en prenant connaissance de notre futur environnement. J’ai pu alors aborder la rentrée plus sereinement et profiter pour faire des rencontres. De plus, nous avons eu un suivi par la médiatrice pour les élèves en difficultés et en charge de l'accueil des étudiants DROM. Elle se révèle accessible et disponible pour nous en cas de problèmes. Je n’ai pas eu de soucis d’intégration bien au contraire donc pour le moral c’est bénéfique malgré cet environnement complètement nouveau."
Mohann MICHALON, élève-ingénieur 1re année DROM Guyane, INSA Haut-de-France
Programme « Accompagner les équipes enseignantes du Groupe INSA pour améliorer l’apprentissage interculturel des élèves »
Ce programme s’appuie sur des recherches-actions menées à Toulouse qui ont conduit à l’élaboration d’un référentiel de compétences interculturelles et qui a été déployé dans tous les INSA. Piloté par l’INSA Toulouse, ce programme a produit deux formations en ligne, POMI (Préparer et Optimiser sa Mobilité Internationale) à destination des élèves et APPRIL (Accompagnement Pédagogique de Projets Interculturels) à destination des enseignants. Dans le contexte de crise sanitaire, ce programme prend tout son sens et se déploie dans chaque INSA pour pallier aux contraintes liées à la mobilité internationale obligatoire.
"Lorsque nous avons créé le GT IGB Interculturalités au printemps 2020, nous étions seulement dans la perspective de partager au niveau du groupe INSA les résultats des travaux toulousains sur les enjeux interculturels dans les écoles d'ingénieurs. Mais le contexte sanitaire et la pandémie mondiale ont transformé nos objectifs, et les projets menés dans le cadre de l'Idefi Defi Diversités viennent répondre à une nouvelle attente : venir compenser pour nos étudiants l'absence ou la diminution des mobilités internationales."
Nathalie NEGREL, Enseignante en expression et communication, Responsable du Groupe de Travail sur l’Interculturalité
Le Livre blanc "Diversités et Ouverture Sociale "
L’IGB a engagé le travail d’élaboration d’un livre blanc destiné à proposer une politique renouvelée et ambitieuse du Groupe INSA en matière d’ouverture et d’accompagnement. Il formalisera les ambitions du Groupe, un état des lieux, des préconisations d’actions et la mise en place des outils de suivi et d‘évaluation des impacts. Début 2020, l’Observatoire de l’IGB a conduit une première étude sociologique sur la diversité sociale dans le Groupe INSA dans le cadre d’un stage de Master encadré par le CGB de l’INSA Centre Val de Loire.
"Ce Livre blanc est une très belle opportunité d’inscrire le Groupe INSA dans une dynamique ambitieuse de promotion et d’accompagnement des Diversités en réaffirmant l’esprit novateur et humaniste de son créateur, Gaston Berger".
Gabriel BRASSART, Chef de projet Livre blanc "Diversités et Ouverture Sociale".
« Lorsque la valeur nous inspire […]. Elle nous oblige à l'action. » Gaston BERGER